Offres d'emplois pour animateur / animatrice auprès des jeunes à Brest
5 offres d'emploi actuellement disponible à Brest pour travailler comme animateur / animatrice auprès des jeunes.
ANIMATION ALSH ENFANCE (H/F)
💼 CDI (Temps partiel)
📍 LEO LAGRANGE ANIMATION (29 - BREST)
Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Ouest accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Lors des vacances Nous accueillons au sein de l'accueil de loisirs des enfants 3-12 ans dans l'école de P...
Animateur/rice Enfance-Jeunesse (année scolaire 2025-26) (H/F)
💼 CDD - 11 Mois (Temps partiel)
📍 MAIRIE (29 - ST RENAN)
Employeur : Ville de SAINT RENAN Place Léon Cheminant 29290 SAINT RENAN Poste à pourvoir le : 01/09/2025 CDD du 01/09/2025 au 21/07/2026 reconductible Temps de travail : 33h00 annualisé La ville de Saint Renan, 8 358 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d'Iroise, au cœur du Finistère, recr...
Animateur(trice) périscolaire temps de midi, garderie et ALSH (H/F)
💼 CDD - 2 Mois (Temps partiel)
📍 (29 - LOCMARIA PLOUZANE)
Type de contrat : CDD (Contrat à durée déterminé) pour remplacement d'un agent indisponible. l'ALSH de Locmaria-Plouzané recherche un Agent d'animation à 28,64h /semaine à partir du 16 mai. Description du poste * Animateur(trice) en garderie et ALSH - Assurer l'accueil des enfants de 3 à 12 ans, en veillant à leur...
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Animateur périscolaire temps de midi, garderie et ALSH (H/F)
💼 CDD - 4 Mois (Temps partiel)
📍 (29 - LOCMARIA PLOUZANE)
Animateur(trice) périscolaire temps de midi (pause méridienne), garderie et ALSH Entretien des locaux Type de contrat : CDD (Contrat à durée déterminé) de remplacement Suivant les besoins du service Dès que possible Recherche pour un(e) Agent d'animation et d'entretien - 23,5h/semaine scolaire dont 10h le mercredi...
Responsable Animation H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 Steva (29 - BREST)
Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! * Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. * Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. * Au...