Jardinier H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie pilote la gestion du domaine public et l'aménagement des espaces urbains.
La section Régie Espaces Verts, majoritaire au sein du service, assure la création, l'entretien et la valorisation des espaces verts de la commune.
Engagée dans une démarche de développement durable (zéro phyto, préservation de la biodiversité, économie d'eau...), la ville mène également un plan d'action propreté urbaine ambitieux. La surface des espaces verts ne cesse de croître, renforçant le rôle clé des équipes sur le terrain.
• Réaliser le fleurissement saisonnier (préparation des sols, plantation, structures décoratives, arrosage, amendement, etc.) ;
• Planter des arbres, arbustes et vivaces, créer des massifs paysagers ;
• Effectuer l' engazonnement (préparation du terrain, nivellement, semis) ;
• Assurer l' entretien courant des espaces verts : tonte, taille, désherbage, arrosage, bêchage, ramassage de feuilles et déchets, élagage simple, etc. ;
• Participer à l' entretien général du matériel et des locaux (nettoyage, rangement, sécurité) ;
• Réaliser des décorations saisonnières (ex. : Noël) et intervenir lors d'actions ponctuelles (déneigement, évacuation d'arbres, livraison de végétaux) ;
• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de bonne gestion du matériel (véhicules, équipements, magasin) ;
• Informer systématiquement votre responsable d'éventuels problèmes rencontrés sur le domaine public.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissance des techniques de plantation, d'entretien et d'aménagement paysager ;

• Maîtrise des règles de sécurité, des gestes et postures, et du fonctionnement du matériel horticole ;

• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie ;

• Qualités personnelles : rigueur, esprit d'initiative, sens du service public et bon relationnel.