RESPONSABLE COMPTABLE ET TRESORERIE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Tes Smiling Missions :
· Superviser les opérations comptables, la trésorerie et les flux intra-groupe
· Élaborer les documents financiers, bilans, comptes de résultat,
· Superviser la production de clôture mensuelle fiable dans le respect des délais
· Assurer le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires
· Conduire les audits annuels et produire les diagnostics financiers
· Manager et accompagner votre équipe : recrutement, formation, développement des compétences
· Moderniser les procédures internes et contribuer à l'amélioration continue
· Piloter les évolutions IT du SI Finance, avec l'appui d'un intégrateur SAGE
· Accompagner les directions des centres Récréa dans leur gestion et leur développement
· Assurer la relation avec les collectivités locale, sur les aspects administratifs
· Collaborer étroitement avec les contrôleurs de gestion, pour la construction du reporting mensuel et les prévisions budgétaires
· Coordonner les échanges avec les directeurs régionaux et les autres services supports

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton Smiling Profil :
De formation supérieure en comptabilité, audit ou finances
Expérience de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement multi sociétés
Maîtrise du logiciel SAGE est un plus
Leadership affirmé, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe


Pourquoi nous joindre ?
Un environnement de travail motivant et bienveillant : Récréa est reconnue « Great Place to Work » en 2025
Vous bénéficiez également d'une salle de sport sur place, espace détente, bibliothèque, parking et bornes de recharge pour vélos et voitures électriques

Un parcours professionnel sur-mesure : accompagnement à la prise de poste, formations régulières, évolutions possibles

Un vrai équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, RTT, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H/F : 89/100).

Accès gratuit à tous nos centres (piscine, fitness, bien-être), titres restaurant, prestations CSE attractives


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