Gestionnaire RH des dispositifs de fin de carrière F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 8 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein du Pôle Administration Générale et Ressources Humaines, le service universitaire mutualisé des pensions est en charge de la gestion des dossiers de fin de carrière de tous les personnels titulaires. Il est l'interlocuteur unique entre les personnels et le service des retraites de l'Education Nationale et le service des Retraites de l'Etat.

Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire des dispositifs de fin de carrière (F/H).
Le gestionnaire des dispositifs de fin de carrière assure la gestion des dossiers concernés par les dispositifs de fin de carrière pour l'ensemble des personnels titulaires, tous corps et grades confondus, affectés dans les établissements d'enseignement supérieur suivants : Université de Bordeaux, Sciences Po Bordeaux, Bordeaux INP, Université Bordeaux Montaigne, Université de Pau et des Pays de l'Adour, Université de La Rochelle.
Dans ses missions, le gestionnaire utilisera l'applicatif TOSCA.
Ainsi, en tant que gestionnaire des ressources humaines, vos activités se déclinent sur plusieurs axes :

1) Instruire les dossiers de retraites et les estimations indicatives globales [EIG] en vérifiant la régularité juridique
2) Collecter l'ensemble des pièces justificatives
3) Saisir les données dans les applications dédiées
4) Assurer les estimations/simulations à la demande des usagers
5) Accueillir, informer et conseiller les personnels sur leur situation relative aux différents dispositifs de fin de carrière
6) Etablir des tableaux de bord et des supports d'information liés au suivi des activités du service

PROFIL RECHERCHÉ :

En rejoignant le service universitaire mutualisé des pensions de l'Université de Bordeaux, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous intégrerez un service solidaire et bienveillant, soucieux d'apporter la meilleure écoute en réponse aux attentes de chaque situation personnelle. La collaboration est au cœur de notre fonctionnement, et les idées ainsi que les prises d'initiatives sont toujours encouragées !
Vous avez des connaissances :
• sur l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• concernant les règlements et procédures liés à la gestion des dispositifs de fin de carrière
• sur le statut de la fonction publique, incluant les positions administratives et la nature des congés
• sur les statuts particuliers des personnels titulaires dans le supérieur, tels que les hospitalo-universitaires, enseignants-chercheurs, enseignants, et personnels BIATSS
Vous disposez des compétences pour :
• Maîtriser les outils bureautiques et les applications spécifiques à votre domaine d'activité
• Utiliser efficacement les logiciels EXCEL et POWER POINT
• Rechercher l'information de manière efficace
• Écouter et analyser les situations de manière proactive
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande confidentialité.
Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
Vous appréciez le travail d'équipe et avez un sens aigu de l'organisation.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Expériences demandées : Une expérience solide dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique est vivement souhaitée.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations


Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !