Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vos missions :
-Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les orientations du groupe.
-Superviser le recrutement, la formation, la gestion des compétences et la marque employeur.
-Assurer l'uniformité des pratiques RH dans les filiales, tout en tenant compte de leurs spécificités.
-Suivre et structurer les politiques de rémunération, performance et reconnaissance.
-Encadrer les relations sociales et coordonner la gestion des conflits et mesures disciplinaires.
- Garantir le respect de la législation (Obligations légales).
- Piloter les projets RH transverses (croissance externe, développement d'offres, etc.).
- Prendre en charge l'administration du personnel pour plusieurs sociétés du groupe (contrats, paie, recrutement, formation, intérim, etc.).
- Être un acteur du bien-être au travail et de la prévention des risques en lien avec les services internes.
Des projets RH structurants et porteurs de sens :
- Marque Employeur, accords sur l'aménagement du temps de travail, contrats d'intéressement, qualité de vie au travail, coordination et gestion des intérimaires, recrutement etc..
Description du profil :
- Formation supérieure en RH ou droit social.
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction RH de direction, dans le secteur du BTP et dans un environnement multi-sociétés.
- Très bonnes connaissances en droit du travail.
- Capacité à allier vision stratégique et gestion opérationnelle du personnel.
- Leadership naturel, excellentes compétences en communication, négociation et accompagnement du changement.