Responsable gestionnaire des stocks (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de stocks - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre usine de NIEULS SUR L'AUTISE (85) et DEOLS (36) .
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous prenez en charge de façon autonome vos missions sur notre site industriel.
Vous assurez la gestion des stocks quotidiennement.
Vous assurez les approvisionnements des marchandises, veillez au maintien d'un bon niveau de stocks et l'adaptez par rapport à la demande de la clientèle.
Vous gérez les flux de marchandises et veillez à la qualité des produits reçus.
Vous assurez la sécurité de vos équipes et veillez donc à l'application des règles de sécurité sur le site.
Vous êtes en contact avec les magasiniers et les chauffeurs et assurez bonne communication des instructions.
Votre fonction vous amènera à utiliser les engins de manutention mis à votre disposition afin d'assurer le rangement et l'entreposage des marchandises aux emplacements prévus en respectant les conditions et le plan de stockage définis.
Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous sera ainsi confié, vous serez garant de son entretien.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos prises d'initiatives. Vous appréciez le travail en équipe, et mettez tout en place pour assurer un service de qualité.
Le CACES Catégorie 3 est apprécié.
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Au salaire fixe, s'ajoutent : mutuelle prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise.