Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 19 Jour(s)

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2940,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Poste en intérim - dès que possible jusqu'au 29/08/2025, renouvelable
Lieu : Saint-Denis (93)
Eléments de rémunération : 20,84€ bruts / h
Descriptif des principales missions : Consultant(e) en évaluation
Après une période d'intégration et de formation à nos outils et en collaboration avec les autres Consultants, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en évaluation dans le but d'évaluer les modes de fonctionnement et traits de personnalité dans une double démarche d'identification de talents et de développement des collaborateurs.
- Préparation logistique des sessions d'assessment Center
- Animation des sessions (accueil, encadrement, jeux de rôle..)
- Evaluation et suivi des dossiers participants qui vous sont confiés (cotation, rédaction du compte rendu selon le cahier des charges du client interne, entretien de restitution, accompagnement éventuel dans la montée en compétences, échanges complémentaires avec d'autres acteurs RH.
- Assurer la restitution auprès du participant
- Harmonisation et mise en qualité des dispositifs promotionnels internes et de leurs modèles de compétences
- Assurer la partie reporting: gestion des informations liées au candidat, synthèse des avis, le plan de développement dans les outils.
Horaires de travail : 8h30 - 17h00 les lundi, mardi, mercredi et jeudi avec une pause déjeuner d'une heure, et le vendredi 8h30 -13h30 sans pause déjeuner
Description du profil :
Profil /Diplôme recherché :
Doit disposer d'un diplôme BAC+5 en psychologie ou en RH et/ ou une expérience en évaluation / recrutement
· Compétences fonctionnelles :
Qualités rédactionnelles
Sait adapter sa pratique aux moyens dont il dispose, il s'adapte en faisant preuve d'autonomie et de méthode
Sait solliciter de l'aide, s'appuyer sur les autres et travailler en réseau
Ne craint pas la prise de parole ni la pratique de jeux de rôle
Ne craint pas de faire des retours, en mobilisant des capacités pédagogiques, de communication, d'écoute et de conseil
Organisé, méthodique, capacité d'analyse, synthèse.
Force de proposition
Savoir travailler en transverse
Discrétion, confidentialité et déontologie
Compétences techniques :
Idéalement connaissance des techniques d'entretien & d'évaluation avec outils multiples et connaissance des dispositifs de mise en situation