Infirmier / Infirmière de santé au travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi est-il si important ?

Rattaché(e) au Responsable des Infirmiers, nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps plein UN INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F) pour notre centre médical de Nanterre (place de la Boule)

Vos missionsLa prévention des salariés

Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention de la pénibilité

Proposer et mettre en place des campagnes d'information et de sensibilisation à destination des salariés sur divers thèmes en santé au travail et en santé publiqueEn coordination avec le Médecin du Travail

Réaliser des visites individuelles d'information et de prévention et, dans le cadre de ces visites, procéder à certains examens médicaux

Assister le médecin du travail et participer à la surveillance de la santé physique et mentale des salariés

Participer aux activités de l'équipe pluridisciplinaire, animées et coordonnées par le médecin du travail

Collaborer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé des salariés

Participer aux études de postes et à l'aménagement des postes de travail, en se déplaçant sur le lieu de travailActions menées en entreprise

Etablir ou mettre à jour la fiche d'entreprise

Participer aux réunions du CSSCT
Cette offre est faite pour vous si vous êtesDiplômé(e) d'Etat Infirmier, avec idéalement une première expérience en santé au travail
- Sensible à la prévention des risques professionnels et avez à cœur de sensibiliser les salariés sur les risques encourus
- Doté(e) d'un esprit d'équipe favorisant le partage des bonnes pratiques et d'informations
- Force de proposition, autonome et rigoureux(se)
- Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel

Horizon Santé travail, c'est :

Un cadre de travail clairTemps plein 37 heures sur 4.5 jours (vendredi après-midi off11 jours de RTT par an pour un temps plein ;
- 2 jours offerts dans l'année ;
- Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine et dispositif de télétravail exceptionnel actif ;
- Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noël avec permanence d'été.

Un accompagnement tout au long de votre carrièreUn parcours d'intégration sur mesure ;
- Une politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation spécialisée en Santé au Travail (DIUST ; AFOMETRA ; licence)
- Des réunions / séminaires métier une fois par an ;
- Des moments d'échanges de pratiques professionnelles ;
- Des outils de travail en constante évolution à votre service : logiciel métier, dématérialisation de la fiche d'entreprise, création d'outils facilitant le suivi des adhérents (Plan Prévisionnel d'Activité, protocoles de délégation dématérialisés, kit PDPTravail en mode projet ou par expérimentation.

Des avantages sociauxRémunération fixe et primes versées selon les missions confiées ;
- Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 6 € financés par HSTMutuelle prise en charge à 75% par HST ;
- Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECOAccord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord ;
- Compte Epargne Temps (CETCSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturellesHorizon Santé Travail, c'est un état d'esprit avecUn management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien ;
- Une culture d'entreprise ancrée dans le respect, l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue de nos pratiques ;
- Une démarche QVCT et environnementale avec des actions concrètes (accompagnement des salariés aidants, mise à disposition de claviers et souris ergonomiques pour tous les collaborateurs, mise en place d'un compteur AT en ligne, forfait mobilités durables, actions éco-responsablesUne association engagée et responsable : participation aux moments forts qui touchent la santé publique (Medical Run, Octobre rose, Journée nationale de l'audition, Semaine du handicap, Mars bleu .), note à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2024 : 93/100.