Technicien rh (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 20/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Mission intérimaire - 2 Mois
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 1 An(s)
Salaire
Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
Mutuelle
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Up Skills Lille
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

14 - BAYEUX (Code postal 14400) Voir sur une carte

Description de l'offre

Missions principales :
- Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour environ 150 paies, incluant le calcul des soldes de tout compte, la gestion du variable, de la mutuelle et de la prévoyance.
- Préparation de l'intégration RH, notamment pour la période de mi-août à fin septembre.
- Relations avec la médecine du travail.
- Suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, formations, etc.).
- Renseignement et information des salariés, veille sociale.
- Gestion des vêtements de travail et des badges d'accès.

Formation initiale : Bac+2 en Gestion ou RH.
Expérience : 2 à 3 ans en administration du personnel.
Compétences techniques : Droit du travail , informatique (logiciels de paie et bureautiques) , administration de la paie.
Qualités personnelles : Rigueur/Organisation , sens des responsabilités/Conscience professionnelle , Concentration/Vigilance.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9816974

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)

Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS