Responsable de secteur F/H - SFHE - Agence d'Aix en Provence (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons, pour notre agence d'Aix-en-Provence, un ou une Responsable de secteur pour la gestion de nos résidences du pourtours de l'Etangs de Berre, Fos sur Mer et Salon de Provence.



Vous êtes le/la garant(e) de la qualité du patrimoine immobilier de votre secteur, ainsi que de son maintien en bon état, sur les plans techniques hygiène et sécurité.

Vous êtes également le ou la garant(e) de la qualité de services rendus aux locataires.

Vous encadrez une équipe de proximité composée de 4 Chargé(e)s de secteur.



Vos principales activités :



- Entretien et maintenance

* Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance du patrimoine de son secteur

* Participer à l'actualisation du PPT (Plan de Programmation des Travaux) et à sa mise en œuvre en lien avec la Direction du Patrimoine

* Participer à la mise en place des marchés et contrats de la Direction des Territoires

* Veiller au respect du budget et valide les commandes d'entretien courant

* Contrôler la bonne réalisation des travaux et des prestations sous contrat

* Réceptionner les travaux dépassant le seuil défini



- Gestion locative

* Participer à la gestion des réclamations des locataires et vérifier leur bon traitement par les Chargé(e)s de secteur

* Proposer, organiser et suivre les rencontres avec les locataires, en fonction des problématiques rencontrées sur les résidences

*Superviser la réalisation des visites conseil et des états de lieux entrants et sortants

* Représenter son entité auprès des partenaires institutionnels et associatifs sur son secteur



- Suivi des livraisons

* Participer à la mise en service technique des programmes neufs en lien avec les services de la Promotion : la visite du logement témoin, la pré-livraison, la livraison avec la remise des clés et le suivi de la levée des réserves

* Assurer le suivi du traitement des désordres GPA (Garantie de Parfait Achèvement) en lien avec les services de la Promotion

* Réaliser la mise en place des contrats d'entretien et des contrats concessionnaires en lien avec les services du Siège



- Management d'équipe

* Fixer les objectifs de son équipe, suivre la réalisation du travail et contrôler les résultats

* Répartir et coordonner le travail

* Assurer et suivre la progression professionnelle de son équipe, motiver, encourager et recadrer le cas échéant

* Mèner les entretiens individuels de progrès, professionnels et de recrutement

* Animer des réunions d'équipe



Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le terrain couvert par votre équipe (4 chargés de secteur) et qui se compose au total de 1282 logements sur 30 résidences, réparties sur 14 communes des Bouches du Rhônes (de l'étang de Berre à la limite du Vaucluse)

Attribution d'un véhicule de service avec remisage à domicile.Pour ce poste nous recherchons un ou une Manager confirmé(e) de préférence d'équipes de proximité.

Vous connaisez bien le secteur du logement social (au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine) et vous avez de très bonnes connaissances techniques en bâtiment tout corps d'état, ainsi qu'en suivi de chantiers.

Vous avez le goût du terrain, vous faites preuve de polyvalence, et possédez de bonnes aptitudes relationnelles.

La maîtrise les outils offices (Excel, Word, Outlook .) est indispensable.


Rejoindre la SFHE, c'est bénéficier :

- D'un parcours d'intégration personnalisé

- D'outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone, véhicule de service)

- D'éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime sur objectifs, prime d'assiduité, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, prime d'ancienneté)

- D'une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés)

- De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur)

- D'un bouquet de services dédiés et gratuits

- D'avantages offerts par le Comité social économique