Responsable commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de façades de cuisines et l'agencement des espaces, comptant environ 150 collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial France/Export (H/F) souhaitant évoluer au sein d'une entreprise à très fort potentiel. Cette entreprise est en constante évolution et met en pratique les méthodes Lean pour continuer à progresser.


Responsable commercial (H/F)
CDI – Auxerre (89)-70 80k€


Rattaché(e) à la direction de l'entreprise et 3 ADV, vous aurez en charge de définir la stratégie commerciale et de développer les ventes de produits haut de gamme pour l'industrie du meuble en France et Europe.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
• Assurer la satisfaction client (en termes de qualité, de prix, de délais, etc.);
• Développer les produits et les services de l'entreprise en lien avec le bureau d'études et la production;
• Manager une équipe commerciale de 4 personnes (logistique et transports);
• Piloter l'activité commerciale (démarcher les prospects français et européens).

Des déplacements à Auxerre sont à prévoir ( 3 jours tous les 15 jours) mais aussi en Allemagne.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure, idéalement de type ingénieur, vous bénéficiez d'une solide expertise technique. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du bois ou de l'ameublement. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à développer un réseau.
Vous aimez le travail collaboratif, le management d'équipe et vous avez un goût prononcé pour la résolution de problème.
IMPORTANT: Ce poste requiert de parler couramment allemand. Sans ce critère, nous ne pouvons malheureusement pas retenir votre candidature

Avantages
• RTT
• Intéressement
• Plan d'épargne entreprise
• Chèques cadeaux
• Véhicule de fonction
• Home office

Processus de recrutement :
• 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
• 1 échange téléphonique avec le dirigeant de l'entreprise
• 1 entretien sur site avec le dirigeant et la RRH
• 1 dernier entretien avec la direction (optionnel)

Vous souhaitez participer au développement d'une structure innovante, à fort potentiel ? N'attendez plus, postulez !

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.
NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse - Clermont-Ferrand - Poitiers - Marseille - Nîmes - Reims - Nancy