Chargé d'exploitation H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Ludovic, Chef d'Agence d'Ortec Services Environnement Amiens, ainsi que les 80 collaborateurs de l'agence, accompagne leurs clients afin d'apporter des solutions pragmatiques et efficaces pour tous types d'interventions :
· Assainissement
· Nettoyage industriel
· Collecte de déchets (BOM/Déchets dangereux/Bennes/Ampliroll etc...)


Vous aimez le challenge ?
Intégrez l'équipe de Ludovic, Chef d'Agence, et de Benoît, Chef de Secteur, et vous découvrirez un quotidien dynamique, mêlant relations humaines, défis techniques et rebondissements.

ORTEC recrute un Chargé d'Exploitation, « Un métier où chaque journée sera différente ».
Vous aurez en charge la gestion et le suivi de l'exploitation du secteur. Dans ce cadre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
• Manager les équipes de Chauffeur PL,
• Préparer le terrain : définir les moyens humains, matériels, ainsi que les délais pour la réalisation des opérations,
• Planifier les interventions,
• Recueillir les documents nécessaires à la réalisation des opérations,
• Répondre aux besoins des clients et les conseiller en identifiant des solutions techniques,
• Effectuer les visites de chantier.


Vous serez formé en binôme afin d'acquérir toutes les expertises et postures nécessaire à la réalisation de ce métier.
Vous aurez accès à des formations techniques sur le terrain et au sein de notre centre de compétences à Lançon, afin de maitriser les outils et équipements utilisés sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC 2/3 à BAC+5, vous avez un attrait irrésistible pour l'Exploitation et l'Environnement.
Le permis B est indispensable.
Le terrain et les chantiers, le travail en extérieur, ainsi que la curiosité opérationnelle et la capacité d'adaptation sont attendus pour ce poste.


Ce que nous offrons !
Notre offre de salaire :
• Salaire selon votre profil sur 13 mois
• Statut ETAM
• Participation + Intéressement
• Prime de gratification selon objectifs
• Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise)
• Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise
• CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)
Le développement de compétences :
• Des actions de formation au delà des obligations légales
• Un centre de formation interne
• Un programme de mobilité interne
Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale :
• Action logement, Action sociale, Action handicap
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :
• Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires
• Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative



Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une
stratégie de développement responsable !