Charpentier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Mission de Charpentier En tant que Charpentier, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction et la rénovation de structures en bois, contribuant ainsi aux projets de notre client sur le long terme. Votre travail quotidien consistera à créer, assembler et installer des éléments de charpente en bois avec précision et efficacité.
Objectifs Principaux:
Vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage d'éléments en bois pour divers projets, allant de la construction de nouvelles structures à la rénovation de bâtiments existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour assurer la conformité aux plans architecturaux et aux normes de sécurité.
Responsabilités Quotidiennes:
• Lire et interpréter les plans de construction pour déterminer les spécifications du projet.
• Mesurer, couper et façonner le bois et d'autres matériaux en utilisant des outils manuels et électriques.
• Assembler et ériger des structures en bois, telles que des cadres, des toitures et des escaliers.
• Effectuer des ajustements et des modifications en cours de projet pour garantir l'exactitude et la qualité des travaux.
• Collaborer avec d'autres artisans et superviser les assistants pour optimiser le déroulement des travaux.
Contribution aux Objectifs de l'Entreprise:
En occupant ce poste, vous contribuerez directement au succès des projets de notre client en assurant la livraison de structures robustes et de haute qualité. Votre expertise et votre attention aux détails aideront à maintenir la réputation de l'entreprise en matière d'excellence et de fiabilité dans le secteur de la construction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil Recherché:
Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, possédant une expérience professionnelle allant de 1 à plus de 10 ans, selon les spécificités du poste à pourvoir. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP ou BEP dans un domaine pertinent, démontrant une solide base de compétences techniques et pratiques.
Qualifications et Compétences:
• Diplôme de CAP ou BEP requis dans le domaine pertinent.
• Expérience professionnelle significative de 1 à plus de 10 ans, selon le poste.
• Capacité à appliquer des connaissances techniques de manière efficace et innovante.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d'adaptation.
Traits de Personnalité:
• Grande motivation et volonté d'apprendre et d'évoluer.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Attitude positive et proactive face aux défis.
Expérience et Réalisations:
Le candidat doit démontrer des réalisations concrètes et des contributions significatives dans ses précédentes expériences professionnelles, reflétant un engagement envers l'excellence et l'amélioration continue.