Chargée / Chargé Méthodes Maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le/la Chargé(e) Méthodes Maintenance réalise en support des services MR (TW et Bus) et Installations Fixes, le développement, le suivi et l'amélioration continue des méthodes de maintenance.

Homme ou femme de terrain, proche des équipes opérationnelles, opérateurs et techniciens de maintenance, le/la chargé(e) Méthodes a pour mission première la mise en qualité des données nécessaires à la maintenance :
- Gammes
- Nomenclatures
- Modes opératoires
- Outillages
- Plans de travaux
- Analyse documentaire
En lien constant avec l'encadrement de ces services, il anime et réalise le reporting des différents ateliers de travail qu'il pilote.
Le/la Chargé(e) Méthodes Maintenance est en charge de :
- Participer à la disponibilité et l'entretien du matériel (Tram-Bus-IF) :
- Construire et développer les plans de maintenance des différents services de la maintenance ;
- Etablir les modes opératoires et assurer l'assistance technique ;
- Définir des gammes de maintenance en y associant les besoins matériels ;
- Proposer des optimisations des opérations de maintenance et des organisations en utilisant les moyens mis à sa disposition (outillages, formations, installation, approvisionnement) ;
- Analyser les documents constructeurs, tester les procédures avec les agents ;
- Analyser les principaux postes de travail des services et proposer des solutions d'optimisations/amélioration;
- Participer à l'utilisation de la GMAO au sein de la maintenance :
- Contribuer à l'élaboration de l'architecture de la GMAO (Arborescence, WorkFlow);
- Lien fonctionnel entre la maintenance et l'administrateur GMAO ;
- Intègre les plans de maintenances, gammes et nomenclatures dans la GMAO ;
- Accompagne au quotidien les utilisateurs maintenance sur les sujets fonctionnels et bonnes pratiques;
- Développer les outils de pilotage de son activité :
- Mettre en oeuvre des indicateurs et tableaux de bord de suivi de son activité ;



- Niveau BAC +2 avec 5 ans d'expériences minimum ou Bac +5 junior.