RESPONSABLE DE POLE TECHNIQUE SOLUTIONS NUMERIQUES F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros

Teletravail etc

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la direction de l'innovation durable, dans le service Solution Numériques Connaissance du Patrimoine, vous aurez pour missions:
- Piloter le développement et le déploiement des solutions numériques (Intent, Stonal) au profit du Groupe pour une meilleure connaissance et exploitation du patrimoine.
Gestion des contrats prestataires et éditeurs
- Piloter la gestion de la relation avec les prestataires ou éditeurs de solution numérique
- procéder à la sélection des prestataires, organiser les consultations d'entreprises, lancer les appels d'offres, présenter les dossiers en CAO si besoin, et rédiger les fiches Marché
- Coordonner le montage administratif et financier associé

Animation de projet et assistance
- Programmer les différents comité de pilotage, comité de projet ou comité d'utilisateurs,
- S'assurer de la faisabilité technique des évolutions en lien avec la Direction de Système des Information
- Organiser et animer des comités périodiques de suivi technique avec les différents intervenants
- Répondre aux demandes d'information et de conseil des équipes de proximité et des filiales. Sur sollicitation du directeur, assister les équipes lors des réunions avec les parties-prenantes externes

Gestion budgétaire et reporting
- Coordonner l'élaboration des budgets selon des besoins des clients internes et externes
- Assurer le suivi financier et administratif des opérations
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des opérations et les informations dans l'outil de gestion (ULIS)
- Contrôler et valider les factures, en collaboration avec l'équipe comptable
- Solder les opérations en fin d'année (ajustements budgétaires sous ULIS)
- Mettre en oeuvre l'évaluation des fournisseurs

Animation d'équipe
- Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l'occasion d'entretiens d'évaluation
- Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l'activité
- Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l'emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)
- Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe
- Assurer la gestion courante du personnel




Vous disposez des compétences suivantes :
Des compétences spécifiques autour de
la data : connaissances ou notions sur l'analyse et le traitement des données
(bases de données, dictionnaire de données) ainsi que des outils de
visualisation (tableaux de bord, PowerBI).
Compétences attendues autour du bâtiment : connaissances ou notions autour des systèmes CVC, règlementations et documentation, efficacité énergétique, capteurs, gestion des interventions (GMAO).
Compétences analytiques : connaissances
ou notions autour de l'analyse de performance énergétique, de la modélisation
prédictive, de l'optimisation des systèmes et coûts d'exploitation, de courbes de vieillissement des composants.
La connaissance des outils métiers
(ULIS, MyReport, Office 365, Intent, Stonal) est appréciée. Connaître et savoir appliquer les méthodes de gestion de projets
Maîtriser les outils informatiques et digitaux
Connaître les aspects juridiques de son domaine d'activité Maîtriser la gestion des risques et la sécurité en phase travaux
Connaître les rôles des acteurs et les étapes d'un projet en maîtrise d'ouvrage
Maîtriser le montage d'un budget et la gestion budgétaire