Assistant / Assistante de direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 11 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABLE HÉBERGEMENT / HÔTELIER (H/F)



L'EHPAD LOUIS PASTEUR recherche un(e) Responsable Hébergement / Hôtelier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) à la Directrice adjointe et intégré(e) à l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations hôtelières de l'établissement : hygiène des locaux, entretien et distribution du linge, restauration, vaisselle.



Missions principales :



- Gérer les plannings du personnel du secteur hébergement en coordination avec l'infirmière coordinatrice

- Participer aux recrutements en cas de besoin

- Manager les équipes ASH (9 ETP) et l'équipe cuisine (en lien avec le chef cuisinier), dans un objectif de qualité, de motivation et de cohésion

- Veiller au respect et à l'application des protocoles et procédures en vigueur

- Mettre à jour et faire évoluer les protocoles en lien avec l'hôtellerie

- Assurer et contrôler la traçabilité des actions menées

- Gérer les stocks et les relations avec les fournisseurs

- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés

- Participer à l'accueil des nouveaux résidents et à la qualité de leur admission (rencontres avec les personnes accompagnées et les familles, présentation du pôle hébergement)

- Organiser la commission restauration, animer les temps de transmission et les réunions de service

- Collaborer à la mise en œuvre de projets ponctuels liés à l'hébergement avec les différents services

- Participer aux instances (Conseil de Vie Sociale, réunions de direction)

- Assurer des astreintes administratives de direction en roulement avec les autres membres de l'équipe (environ une semaine par mois)



Profil recherché :



Compétences techniques :



- Maîtrise des outils informatiques

- Excellentes capacités rédactionnelles

- Connaissance du secteur médicosocial

- Maîtrise de la réglementation et des protocoles d'hygiène en établissement médico-social



Qualités personnelles :



- Sens du relationnel et du management

- Capacité à travailler en équipe

- Diplomatie, patience et écoute

- Sens de l'organisation et des priorités

- Rigueur et fiabilité