Responsable de production H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 5000,00 Euros à 10000,00 Euros

/

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Véritable opérationnel terrain, il/elle est responsable de la production des équipements dans le respect du cahier descharges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts.Il/elle cherche des moyens pour améliorer l'efficacité et la productivité de la chaîne de production afin de développerla performance de l'entreprise.

Etablir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, de leurs délais et des ressourcesdisponibles? Définir, s'assurer de la disponibilité et affecter les ressources nécessaires à la réalisation du plan defabrication? S'assurer de l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables? S'assurer de la qualité des produits livrés aux clients? Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, notamment respect des budgetshoraires? Définir, mettre en place les actions d'amélioration continue (optimisation des flux, amélioration de laproductivité ...)? Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices nécessaires? Définir les niveaux de stock nécessaires et s'assurer de leur gestion? Identifier et proposer à la direction les besoins en termes d'investissements? Mettre en place la logistique nécessaire à la livraison de produits aux clients ainsi qu'à l'activité desprestations sous traitéesIdentifier les besoins et possibilités en termes de sous-traitance afin de mettre en place les capacités defabrication nécessaires à l'évolution de l'activité

Organiser et superviser l'activité du personnel? Encadrer et fédérer les collaborateurs? Animer des réunions d'équipe? Identifier et résoudre les conflits et s'assurer d'un bon climat social? Mener les entretiens annuels et professionnels pour le développement des compétences ou maintien dansl'emploi? Définir et mettre en place les actions de formation nécessaires? Transmettre à la RRH les besoins en formation? Anticiper et identifier les besoins en main d'oeuvre pour la bonne exécution des commandes? Être moteur dans la recherche de personnel pour constituer son équipe? Participer aux

Embauche possible

Maitriser les techniques de gestion de production et d'améliorationcontinueAvoir de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et encommunication
Avoir une bonne utilisation de l'outil informatiqueNormes de sécurité

Capacités managériales, autonomie, capacité à prendre des décisionsimportantes dans toutes situationsÊtre moteur et force de proposition