Gestionnaire de contrats et marchés publics (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

RTT , Ticket restaurant ...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions principales :

Constitution et suivi des documents contractuels :

-Participer aux réunions de négociation avec les aménageurs et défendre les clauses contractuelles.

-Rédiger et adapter les conventions de diagnostics ou contrats de fouilles en fonction des instructions et des négociations (ajout de clauses, avenants, gestion des litiges).

-Analyser les problématiques juridiques (droit public et privé) en lien avec le siège pour faciliter la prise de décision.

Suivi administratif et juridique :

-Réceptionner et vérifier les arrêtés de prescription, en assurer le suivi et les éventuelles modifications.

-Être l'interface administrative des aménageurs pour toutes questions contractuelles et le suivi des demandes de travaux.

-Suivre l'exécution des contrats (respect des délais, des clauses, jusqu'à la remise des rapports et l'avis de la CTRA).

-Veiller à la bonne application des évolutions réglementaires, en lien avec les services juridiques et achats.

-Signaler tout problème ou retard et proposer des améliorations.

-Participer à la veille sur les appels d'offres et garantir la complétude du système d'information.

-Assurer la coordination entre les directions régionales/interrégionales et le siège.

-Contribuer aux démarches de contrôle interne et de maîtrise des risques (diffusion et adaptation des procédures).

-Réaliser une veille réglementaire continue et fournir les éléments de reporting et les indicateurs de suivi.

Activité complémentaire possible :

-Synthétiser et actualiser les besoins des opérations programmées ou en cours, en fonction de leur avancement et du budget.



Diplôme - Expérience professionnelle
- DUT ou BTS ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent,
ou
- Baccalauréat ou diplôme français ou étranger équivalent et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine du droit public ou de la gestion.


Compétences principales mises en oeuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise)

? Savoir :
- Connaissance du corpus réglementaire applicable aux établissements publics (P)
- Connaissance de la réglementation en matière d'archéologie préventive (I)
- Connaissance en droit public (M)
- Connaissance en droit privé (P)
- Connaissance sur la règlementation et les procédures de marchés publics (P)

? Savoir-faire :
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (M)
- Capacité à travailler en équipe (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Capacité rédactionnelle (P)
- Outils bureautiques courants (P)

? Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Capacité d'écoute et disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de diplomatie