Electricien Industriel (H/F)
Offre publiée le 18/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 3 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
- Salaire
- Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros
- -
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- asap.work
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
67 - STRASBOURG (Code postal 67000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons un Electricien Industriel (H/F) sur Strasbourg, France. Vous assumerez la responsabilité de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques industriels ainsi que du respect des normes de sécurité en vigueur.
Vos futures missions :
- Installation des nouveaux équipements électriques et maintenance des systèmes existants
- Diagnostic des pannes électriques et application des correctifs nécessaires
- Respect des protocoles de sécurité électrique et mise en oeuvre des mesures préventives
- Collaboration avec les équipes techniques pour garantir l'efficacité des installations
- Gestion de la documentation technique pour chaque intervention
Les + de la mission :
- Panier repas
- Indemnités Trajet / Transport
Où : Strasbourg, France
Pour combien : à partir de 14EUR /heure
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si vous avez :
- Entre 3 et 6 années d'expérience en qualité d'Electricien Industriel
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Disposes d'habilitations : B1V, B2V, BC, H0, H1V, CACES R486 cat. A et B
- Fait preuve de rigueur, d'autonomie et avez de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic
- Sont capables de travailler en équipe et de communiquer efficacement
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9753766
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electricien / Electricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne de chantier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.