Chauffeur PL / SPL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vos Principales Missions
- Assurer le transport de marchandises (frais, secs, surgelés, matériaux) avec un PL ou un SPL pour les clients destinataires (entreprises, stations, distributeurs) ;
- Prendre en charge et livrer le produit chez les clients conformément aux procédures de sécurité en vigueur ;
- Conduire et réaliser les manoeuvres avec un PL ou un SPL dans le respect des règles de sécurité et environnement ;
- Effectuer de la manutention afin de décharger et/ou charger les camions.
Ce que nous attendons de vous :
- Vous êtes autonome, ponctuel et assidu(e) dans votre travail.
- Vous possédez le permis C et/ou CE (poids lourds ou super-lourds) ainsi que tous les documents utiles aux transports de marchandises (FIMO, carte conducteur).

Votre profil nous intéresse, rejoignez-nous!

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap.

Contactez-nous par téléphone au ou par mail !

Rémunération et avantages* :
- Selon le niveau d'expérience ;
- Mutuelle intérimaire ;
- CET ;
- Système de parrainage ;
- Suivi individuel et personnalisé ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
- La rémunération et les avantages peuvent varier d'une entreprise à une autre