Gestionnaire RH - Protection sociale et Handicap (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe composée de trois agents et sous la responsabilité de la responsable du service, le/la gestionnaire protection sociale et handicap met en œuvre la réglementation relative à la protection sociale en matière de congés maladie, d'accidents de service et de maladies professionnelles. Il/elle assure un soutien opérationnel au suivi du handicap, tout en collaborant étroitement avec la gestionnaire financière du service et les différents partenaires, internes comme externes à l'université.
Activités principales
Protection sociale
• Instruction, suivi et gestion des accidents de service et maladies professionnelles
• Instruction, suivi et gestion des congés maladie : congé de longue maladie, congé de longue durée, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique
• Instruction et suivi des retraites pour invalidité
• Saisine des instances médicales
• Organisation des expertises auprès des médecins agréés
• Information et conseil aux agents
• Saisie des arrêts dans le SIRH, éditions des arrêtés, lien avec les services de gestion
• Alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion et au suivi
Handicap
• En lien avec la médecine du travail, participer à l'instruction des dossiers d'aménagement de poste, en assurer le suivi avec les prestataires
• Instruire les demandes de financement au FIPHFP : dépôt et suivi des dossiers
• Assurer le suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et mise à jour des données
Missions transverses
• Accueil téléphonique.
• Gestion du courrier et de la messagerie du service.
• Soutien logistique à l'activité du service : archivage, fournitures, organisation de réunions...
• Participation aux évènements institutionnels
• Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
• Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
• Élaboration et mise à jour de procédures
Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-rh-protection-sociale-et-handicap-drhds

PROFIL RECHERCHÉ :

• Versant : Fonction publique d'État
• Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD 1 an (article L.332-7 du CGFP
• Rémunération:selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat.Comprise : 1 462,53 € nets/mensuels (1 819,76 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 1 794,20 €nets/mensuels(2 232,43 €bruts)[+15ansexpérience]
• Formation et/ou qualification : niveau bac + 2 (gestion administrative, ressources humaines)
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans souhaitée dans un poste similaire

Spécificités du poste
Environnement de travail :
• Accessibilité PMR (3è étage, ascenseur)
• Bureau partagé (quatre personnes)
• Travail en équipe
Rythme de travail :
• Temps complet
• Horaires fixes ou variables (plage horaires)
• Congés obligatoires : une semaine à Noël, trois semaines l'été (fermeture de l'établissement)
Conditions de travail :
• Usage d'un écran
• Travail sédentaire
• Possibilité de poste de travail partagé
• Communications téléphoniques fréquentes
• Utilisation d'applications métiers

Avantages
• Temps de travail : 37h15 ou 38h12
• Congés : 45 ou 50,5 jours de congés annuels
• Télétravail selon ancienneté
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun)
• Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année)
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié