Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

35H, restaurant d'entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD intérim), recrute pour son client, établissement financier public :
Gestionnaire paie et administration du personnel F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois à pourvoir dès que possible
Poste basé à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare)
Vous assurez la gestion administrative et financière des personnels de droit privé (environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé, des apprentis et des stagiaires), avec pour principales missions :
administration courante du personnel géré (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) et suivi des dossiers administratifs du personnel ;
gestion d'un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en oeuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
saisie dans les SIRH et suivi de la bonne prise en compte des éléments saisis ;
traitement des arrêts de travail pour raisons de santé et des dossiers de prévoyance.
Vous pourrez également être amené(e) à :
participer aux différentes campagnes relevant du périmètre du service (augmentations, PVO, Avantages en nature...) ;
assurer, en lien avec les autres services, la bonne gestion opérationnelle de vos dossiers ;
réaliser des études ponctuelles et produire des données statistiques ou des requêtes.
35H du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause). Restaurant d'entreprise. Rémunération à discuter selon profil et expérience.
Description du profil :
Diplômé(e) en Ressources Humaines/Paie/Gestion administrative, vous justifiez d'une expérience significative réussie sur des missions similaires, qui vous a permis d'acquérir des connaissances solides en droit social et techniques de paie. Bonne aisance avec les logiciels bureautiques requise (tableurs, traitement de texte, applicatifs de gestion et outils de requête).
Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et adaptable, vous avez un excellent relationnel, le sens du service client et l'esprit d'équipe.
Vous avez le goût des chiffres, de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que le sens de la confidentialité et de la discrétion.