Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDI à Paris (10ème). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement, vous intervenez sur un périmètre riche et stratégique, articulé autour de trois axes principaux :
Recrutement & Mobilité :
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- Analyser les besoins en recrutement avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Déployer des stratégies de sourcing adaptées.
- Conduire les entretiens, analyser les candidatures et faire passer les tests si nécessaire.
- Accompagner les managers dans la sélection et la formalisation des propositions aux candidats.
Accompagnement des parcours professionnels :
?
- Réaliser des entretiens de conseil en évolution professionnelle.
- Proposer des dispositifs d'accompagnement adaptés aux projets des collaborateurs.
- Participer aux people reviews et comités mobilité.
- Contribuer à l'évaluation des collaborateurs dans le cadre de la campagne salariale.
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Support RH aux managers :
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- Conseiller sur les projets de réorganisation et les problématiques RH individuelles ou collectives.
- Participer aux projets RH transverses et assurer un reporting régulier.
- Effectuer des déplacements ponctuels sur les sites du périmètre.
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 minimum).
- Expérience confirmée en recrutement, incluant le sourcing proactif et l'évaluation des candidats.
- Compétences en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs.
- Bonne connaissance du droit social, notamment des contrats de travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH.
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et du service.
- Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance rédactionnelle et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap