Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

35H, restaurant d'entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Cécile, Consultante Recrutement chez Job Link (CDI, CDD, intérim), recrute pour son client, établissement financier public :
Gestionnaire administration du personnel F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois à pourvoir dès que possible
Poste basé à Paris 13ème (Austerlitz)
Rattaché(e) au département Ressources Humaines, plus précisément au sein de l'équipe de gestion administrative (Pilotage effectifs et masse salariale, Gestion administrative), vous serez l'interlocuteur/trice pour l'ensemble des questions relatives à la gestion administrative du personnel permanent et non permanent pour un portefeuille de directions internes opérationnelles.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
interlocuteur/trice des conseillers RH, managers et des collaborateurs en matière de gestion administrative (explication des dispositifs, accompagnement sur les outils...) ;
réponse aux situations individuelles en synergie avec les conseillers RH ;
accompagnement sur les campagnes managériales ;
pilotage de dossiers spécifiques en expertise ;
participation à l'amélioration continue des procédures internes.
Vous serez ainsi amené(e) à :
assurer la mise en oeuvre administrative de l'ensemble des évènements de carrière des personnels en lien avec la réglementation, les accords internes et les procédures définies ;
participer à l'application des dispositifs mobilité en lien avec les CRH ;
accompagner les managers et les collaborateurs de votre portefeuille dans la mise en oeuvre des accords et des dispositifs de gestion du temps ;
effectuer les mises à jour des SIRH ;
préparer les campagnes managériales (fiabilisation et mise à jour des données dans les SI dédiés) ;
être le référent pour votre portefeuillle : déploiement des campagnes managériales (évaluation, rémunérations, promotions...) et pilotage d'un dispositif spécifique (promotion, avancements...) ;
contribuer activement aux projets RH.
35H du lundi au vendredi (9h-17h avec 1h de pause). Restaurant d'entreprise. Rémunération à discuter selon profil et expérience.
Description du profil :
Diplômé(e) en Ressources Humaines/Gestion RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel, idéalement en environnement public (connaissance des statuts privés et publics) et avez une bonne maîtrise de la bureautique (Excel notamment).
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service et du travail collectif (esprit d'équipe et capacité à travailler de manière transverse) en mode projet.
Adaptable, force de proposition et précis(se), vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité à prioriser, le sens de la confidentialité/de la neutralité ainsi que des qualités rédactionnelles avérées (rapports, notes de synthèse et présentations).