Responsable Contrôle de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Ses principales missions sont les suivantes :

- Pilotage et analyse des données sociales:
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Collecter, consolider et analyser les données sociales des différentes sociétés (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, formation, etc.),
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Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) sociaux,
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Élaborer des tableaux de bord et reportings pertinents pour les Directions RH,
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Identifier les tendances et les risques sociaux,
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Piloter la revue des KPI et proposer des actions correctives auprès des relais opérationnels.


- Études et analyses spécifiques:
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Réaliser les rapports obligatoires (Bilans sociaux, Index, Egalité professionnelle..),
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Produire des études sur des thématiques sociales spécifiques (absentéisme, climat social, rémunération etc.),
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Évaluer l'impact financier des politiques RH,
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Participer à la mise en place de nouveaux outils ou process RH.


- Veille sociale et réglementaire:
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Identifier les risques et opportunités liés aux évolutions sociales et réglementaires,
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Conseiller les Directions RH sur les questions sociales,


- Contrôle des coûts et pilotage budgétaire :
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Participer à l'élaboration et au suivi du budget des effectifs et de la masse salariale,
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Analyser les écarts entre le budget et le réalisé et proposer des actions correctives,
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Contrôler les coûts liés à la gestion du personnel,
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Mettre en place des outils de suivi et de reporting budgétaire.

Profil recherché:


Les compétences requises sont les suivantes :
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Bac +5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent,
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Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés,
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Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheet, SIRH, outils de reporting, Power BI, BO),
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Connaissance approfondie de la législation sociale,
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Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière,
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Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse,
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Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,
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Autonomie et force de proposition,
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Sens de la confidentialité.

#LI-FM1