Chargé de coordination du Directeur Général des Services H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Assurer un appui stratégique et opérationnel au DGS dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroit avec les directions générales adjointes, le Cabinet du Président et les services supports dont le DGS a la responsabilité. Le poste contribue à la fluidité de l'organisation, à la coordination des instances et à la gestion des priorités de la Direction Générale.
1. Assistance directe au DGS
- Gestion proactive de l'agenda, des priorités et des déplacements
- Préparation des dossiers stratégiques et des réunions de direction
- Interface avec l'équipe de la Direction Générale, le cabinet du Président, les directions et les partenaires institutionnels

2. Organisation et coordination
- Planification logistique des réunions du DGS (convocations, ordres du jour, supports)
- Suivi des échéances et relances des actions transversales
- Appui à l'animation du collectif de direction de DG
- Veille stratégique sur les outils et méthodes pouvant simplifier les tâches
-Animation du collectif d'assistantes de DG pour moderniser, simplifier, aligner les pratiques professionnelles

3. Traitement de l'information
- Rédaction de courriers, notes, comptes rendus, relevés de décisions
- Gestion des parapheurs électroniques
- Classement, archivage et alimentation des bases documentaires

4. Appui transversal
- Participation à la gestion administrative de la Direction Générale
- Suivi ponctuel de projets confiés par le DGS
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Outlook, Parapheur électroniques, outils IA)
- Excellente expression écrite et orale
- Connaissance de l'environnement territorial et des circuits décisionnels

Savoir-être
- Discrétion absolue, diplomatie, sens du service public
- Réactivité, rigueur, autonomie
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité

Formation & expérience
- Bac +2 minimum en assistanat de direction ou gestion administrative
- Expérience confirmée dans un poste similaire ou en cabinet, idéalement en collectivité territoriale
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT