Chef d'équipe échafaudage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions: Le chef d'équipe est un leader technique qui encadre une équipe de monteurs. Il a la responsabilité de produire dans leur intégralité les chantiers d'échafaudages qui lui sont confiés pour le compte des clients de l'entreprise. Il est garant de l'application de la règlementation en vigueur et des normes de sécurité lors des opérations de montages, modifications et démontages de ses chantiers.
Management : Encadrer, manager et diriger une équipe de monteurs pour exécuter les opérations de montage dans le respect de la règlementation. Former et accompagner les monteurs de son équipe.
Opérations de montage et démontage : Maîtriser les opérations de montage et démontage en sécurité des différents types d'échafaudages de l'entreprise et sur tout type de chantiers.
Sécurité et règlementation : Evaluer les risques et les mesures de prévention à prendre. Communiquer, rendre compte et prendre des mesures pour remédier à des situations dangereuses. Faire appliquer le port des EPI.
Reporting : Il doit informer son responsable de l'état d'avancement de ses chantiers, et transmettre des photos de ses chantiers. Il doit faire remonter ses besoins en matériel à l'avance, et communiquer sur l'état du stock au dépôt en cas de manquement.
Matériel : Il doit vérifier l'état du matériel et choisir le matériel le plus adapté aux spécificités du chantier. Il est également responsable de son entretien, de la bonne tenue des camions, et de tous les appareils mis à sa disposition par l'entreprise.
Savoir être : Pro actif, positif, discipliné, respectueux, bon communicant, capable de s'adapter à différents types de chantiers, le chef de chantiers est un leader technique qui évoluera sur le terrain quotidiennement avec son équipe et qui saura également s'impliquer dans la vie de l'entreprise. Il aura l'opportunité d'être associé à d'autres sujets transverses de d'entreprise afin de faire progresser son travail, et la société.
Rémunération : A définir selon expérience
Plan Epargne salariale annuel selon résultat de l'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel