Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 2174,00 Euros à 2336,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous êtes en charge de(d'):
Coordonner l'équipe et participer en lien avec les équipes pluri professionnelles à l'accompagnement de la vie quotidienne des bénéficiaires afin d'assurer leur confort et bien-être, en respectant les protocoles en vigueur
MISSION 1 ENCADRER, ANIMER, COORDONNER et PLANIFIER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
* Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels dans le référentiel
* Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des plannings, de gestion des congés, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
* Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
* Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
* Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités en lien avec la prise en charge globale du résident
* Organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
MISSION 2 PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES
* Consulter et informer sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits liés à son domaine d'activité
* Suivre les commandes et contrôler la réception des commandes
* Optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable
* Gérer les tableaux de bord (gestion du linge, des tenues, des protections, des produits entretiens.)
MISSION 3 CONTRIBUER À LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À LA GESTION DES RISQUES
* Vérifier la mise en œuvre de la démarche qualité
* Respecter et faire appliquer les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
* Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
* Assurer et contrôler la traçabilité en enregistrant dans le logiciel métier ou les supports adéquats les éléments nécessaires à la gestion de son activité
* Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoins des bénéficiaires (exemple : signalement de maltraitance)
* Garantir le traitement et le suivi des demandes d'intervention
MISSION 4 REALISER DES SOINS DE NURSING, LE CAS ECHEANT
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/08/2025
Informations pratiques liées au poste
COMPÉTENCES CLES (ETRE CAPABLE DE/D'.)
* Connaître les règles d'hygiène et sécurité alimentaire
* Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Gérer les situations difficiles ou de crise
* Aisance relationnelle
* Suivre un budget
COMPÉTENCES managériales
* Faire preuve d'exemplarité managériale
* Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue
* Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
* Faire preuve de responsabilité managériale
* Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, dynamique et for