Développeur Java ou .NET et React @Domaine bancaire F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Mission:
L'entreprise :
Entreprise française, avec près de 2 000 collaborateurs. Elle accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en combinant des expertises variées, notamment en finance, data, intelligence artificielle et création digitale.
Faisant partie d’un grand groupe français spécialisé dans la gestion de données et la transformation numérique, cette entreprise bénéficie d’un positionnement privilégié qui lui permet d’offrir des solutions innovantes, sécurisées et adaptées aux exigences réglementaires, tout en plaçant l’humain et la proximité au cœur de son accompagnement.

Le poste :
Participer à la conception applicative d’une solution web innovante
Développer le code et assurer sa qualité
Mettre en place et maintenir des tests unitaires
Contribuer aux activités DevOps pour garantir la performance et la fiabilité des déploiements

Environnement technique :
Back-end : Java ou .NET
Front-end : React
Openshift (Kubernetes et Docker), SQL, Jenkins et XL Deploy

Profil:
Expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire dans le secteur banque/finance.Disponible ASAPMaîtrise avancée de la stack de notre client. Connaissance des problématiques liées à la gestion des risquesNiveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

Avantages:
Conditions de travail :
Télétravail en moyenne de 2 à 3 jours/semaine
Rémunération : Package entre 60 et 70K€
Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique
Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…)
Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour)

Le process :
Cabinet : Premier échange avec Clayton Gentric
Deuxième échange téléphonique avec le client (Responsable du Recrutement)
Troisième échange technique avec le client (Manager Opérationnel)
Validation et Offre.