Ingénieur software confirmé H-F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'entreprise accompagnée et les missions:
Les missionsAu sein d’une organisation et d’une équipe d’ingénieurs confirmés, vous interviendrez sur l’ensemble de la stack technique web (frontend, backend et infrastructure), en contribuant à la fois à la qualité, à la performance et à la scalabilité de la plateforme :

Concevoir, développer et maintenir les différentes couches techniques (front, back, infrastructure)Garantir un code robuste, propre et bien testé (tests unitaires, E2E, revues de code)Participer à l'amélioration continue des performances de l’applicationÊtre force de proposition sur les choix d’architecture et l'évolution des pratiques de développementContribuer ponctuellement à d’autres briques (mobile, moteur central, etc.)
Côté technique :Backend : PHP (idéalement PHP 8, CakePHP, API GraphQL, phpstan)Frontend : Vue.js 3 (ou React, Angular), TypeScript, Vite, Tailwind CSSInfrastructure : AWS (ECS, S3, CloudFront), CloudStack, Aurora MySQLQualité & test : PHPUnit, vitest, Cypress, RainforestQA, SentryDes compétences équivalentes sur des stacks similaires sont également bienvenues.

ConditionsAvantages familiaux : aide à la garde d’enfants
Rémunération avantageuse liée au profil
Horaires flexibles adaptés à un fonctionnement asynchrone
Culture tech exigeante : code propre, architecture bien pensée, documentation, tests
Vacances : 29 jours de congés + possibilité de travailler depuis n’importe où en Europe pendant 90 jours/an
Environnement stimulant avec process, outils modernes et autonomie réelle

Profil:
Profil recherchéVous êtes un profil expérimenté (5 ans minimum) dans le développement d’applications à forte volumétrie. Vous aimez travailler en autonomie dans des environnements distribués, et vous êtes motivé par l’impact concret de vos développements.
Soft skills :Capacité à communiquer de manière claire dans un contexte asynchroneGoût pour la résolution de problèmes complexes et les environnements techniques exigeantsProactivité, autonomie et sens des responsabilitésLe process de recrutement se déroule en deux temps :
Échange initial avec un consultant Externatic pour valider vos attentes et l’adéquation avec le poste.Puis avec l’entreprise :Call RH (30 min)Entretien culture fit avec deux membres de l’équipe technique (45 min)Entretien technique avec une courte épreuve de code (60 min)Retour rapide avec décision finale