Responsable de Business Unit – Recrutement IT - F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/07/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 90000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'entreprise accompagnée et les missions:
En rejoignant Externatic, vous ne serez pas un simple consultant en recrutement : vous aurez un rôle stratégique, à la croisée du business et du recrutement. Vous piloterez votre propre portefeuille clients, gérerez vos missions de A à Z et contribuerez activement à la croissance du cabinet.

Votre rôle évoluera en deux grandes phases :


1. Phase opérationnelle :
- Construire et développer en autonomie un portefeuille client diversifié,
- Négocier et contractualiser vos propres deals avec notamment des contrats cadre auprès de grands groupes et ETI
- Assurer le suivi commercial auprès d’interlocuteurs RH et techniques mais également en gérant la relation haut niveau (DG, DRH, Achats…)
- Faire fructifier les référencements existants sur votre territoire .. profitez d’une marque reconnue et de références solides pour ouvrir les portes plus facilement

- Sourcer et recruter les meilleurs talents IT (Dev, Infra, Data, Cybersécurité, etc.)
- Travailler également sur des profils stratégiques et des recrutements à haute valeur ajoutée de type executive (CTO, CDO, CPO, DSI, …)
- Accompagner candidats et clients tout au long du process
- Garantir une expérience candidat de qualité et un service premium

2. Développement de la BU :
- Recruter, structurer et piloter votre propre équipe de consultants,
- Développer la stratégie et les objectifs de votre BU (et plus généralement du cabinet) avec une large autonomie,
- Participer à l’animation du réseau local (événements, partenariats, communication),
- Contribuer à des projets transverses du groupe (marketing, outils, formations, …),
- Devenir un acteur clé de la croissance d’Externatic à l’échelle nationale

Profil:
Ce poste s’adresse à des intrapreneurs :

- Une appétence pour la stratégie, le business et le développement d’entreprise
- Une expérience en cabinet de recrutement Tech ou en ESN
- Une bonne connaissance des technologies et postes du domaine informatique
- Une forte capacité à développer et gérer un portefeuille client
- Une aisance à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (grands comptes, ETI,...)
- Une forte autonomie dans le pilotage de son activité
- L’envie de rejoindre une équipe tout en gardant une grande liberté d’action


Vous avez tenté de monter votre propre cabinet mais ressentez le besoin d’un cadre structurant et de moyens plus solides ? vous souhaitez vous adosser à un groupe à taille humaine et disposant d’une surface nationale ? Ce poste est également fait pour vous.

Avantages:
Pourquoi rejoindre Externatic ?
Parce que nous combinons l’esprit start-up (autonomie, intrapreneuriat, croissance) et la solidité d’un acteur national avec près de 15 ans d’expertise, des référencements grands comptes, un savoir-faire reconnu sur le marché et une couverture géographique unique.
Ici, vous ne serez pas un simple consultant : vous serez à la tête de votre propre Business Unit.

- Un CDI avec une vraie indépendance d’action
- Un grand réseau de clients et d’opportunités
- Un cadre structuré et performant pour accélérer votre succès
- Un variable attractif sans plafond, dès le premier euro (nos best performers sont entre 75 et 90K)
- Télétravail (2 à 3 jours/semaine), mutuelle 100%, tickets-resto
- Locaux dans le centre-ville de Lille chez Now Coworking
- Possibilité d’intégrer le capital de la société à moyen terme (une philosophie en place avec déjà 8 actionnaires salariés chez Externatic)

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