TECHNICIEN GESTION OUTILLAGE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

VOS MISSIONS :
Rattaché au Responsable Technique, vous jouez un rôle clé dans la fabrication de nos produits en assurant la disponibilité, la conformité et le bon suivi des outils de production. Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des outillages de production :
·        Garantir la disponibilité des outillages en production selon les exigences clients
·        Identifier, enregistrer et assurer le suivi des outils de fabrication et de contrôle (pinces à sertir, extracteurs, postes à souder, etc.)
·        Réaliser les inventaires et les vérifications des outillages selon le planning de maintenance
·        Mettre à jour le répertoire des outillages dans l'ERP
·        Vérifier l'identification des outils par étiquetage
·        Établir les bilans d'outillage pour les nouveaux projets
·        Veiller à la propreté des postes de travail selon les principes 5S

Interfaces de contrôle et support technique :
·        Gérer la fabrication et la réparation des interfaces de contrôle (achats de composants, câblage, tests, identification)
·        Répondre aux différentes sollicitations des services internes et des sites déportés
·        Valider les outils alternatifs via des tests et les certifier
·        Assurer le réapprovisionnement de l'outillage si nécessaire
·        Monter les planches de câblage spécifiques à la fabrication
·        Participer activement aux réunions internes et proposer des axes d'amélioration continueVOTRE PROFIL :
·       Expérience dans un environnement industriel, en gestion d'outillage ou en câblage filaire souhaitée
·       Maitrise des outils informatiques (Pack office, ERP type SILOG)
·       Rigueur et sens de l'organisation
·       Autonomie et réactivité face aux imprévus techniques
·       Esprit d'équipe et sens du service
 
REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :
? Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).
? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.
? Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Pré-sélection - Analyse de votre candidature.
Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous.
Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.
 
Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.
 
Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !