Assistant(e) Paie / RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos du poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour mission de l'assister dans la gestion des paies et du suivi quotidien des Ressources Humaines.
Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel :
-  Rédiger les contrats de travail selon les modèles internes
-  Créer les nouveaux salariés sur le SIRH et MAJ des dossiers
-  Gérer le suivi médical des salariés en lien avec les différents services de médecine du travail
-  Assurer les relations avec les organismes pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisses de retraite, France Travail.)
-  Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
Traiter le courrier administratif (attestations, saisies arrêts,...)
Paie :
-  Collecter les données et les saisir sur le logiciel de paie
-  Contrôler les bulletins de paie
-  Gérer les temps de travail, les congés, les RTT et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la concordance et la mise à jour sur le logiciel de gestion des temps
-  Gérer les arrêts de travail, assurer le suivi des remboursements IJSS et prévoyance
-  Transmettre les éléments de paie au service comptabilité (acomptes, TR,...)
Formation professionnelle :
-  Assurer le suivi des contrats en alternance
-  Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.).
-  Constituer les dossiers de financement auprès de notre OPCO
-  Mettre à jour le tableau de suivi du plan de formation
Recrutement :
-  Assurer la diffusion des offres d'emploi
-  Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
-  Organiser les rendez-vous de recrutement
-  Implémenter les tableaux de bord de suivi des recrutements- Titulaire d'une formation en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence, Master, Titre professionnel.)
- Vous avez 2 à 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire idéalement en industrie
- A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques particulièrement EXCEL (TCD - Recherche V - Formules), la connaissance de Kelio et Sage serait un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et respectez les délais.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et vos qualités relationnelles. Vous êtes agile pour vous adapter dans une entreprise en mouvement. Votre curiosité et votre dynamisme vous aideront à appréhender notre environnement technique.
- Vous voulez approfondir vos connaissances en législation sociale.
Alors n'hésitez pas, postulez.
Lieu du poste : En présentiel (Montreuil - Métro : L1 Saint Mandé / RER : Vincennes)