Responsable reporting et consolidation comptable h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Workday PRISM and Reporting Lead F/H.Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'accompagner les organisations dans la transformation de leurs processus RH grâce à la nouvelle génération de technologies ? Mettez votre expertise à profit au sein du plus grand prestataire indépendant de services technologiques au monde et affirmez votre rôle de pionnier sur Workday. Nous sommes prêts, et vous ?Le groupe Accenture Workday Business est un partenaire de premier plan de Workday à l'échelle mondiale, avec une solide expérience dans la mise en œuvre de nombreux projets Workday majeurs. Nous sommes également fiers de conseiller et de collaborer étroitement avec nos clients, depuis les premières discussions stratégiques jusqu'aux programmes de transformation et à l'exploitation. En savoir plus sur notre activité : www.accenture.com/workday.
Vos principales missions :Vous ferez partie d'une équipe de consultants qui offrent bien plus que de la technologie. Des déploiements rapides aux transformations complètes, vous fournirez des solutions RH intégrées basées sur le cloud, plaçant les organisations sur la voie rapide vers une meilleure façon de travailler.Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement Workday en :Évaluant et rationalisant les besoins en reporting des clients, en collaborant pour fournir un inventaire de rapports basé sur la valeurCollaborant avec les clients pour identifier, définir et clarifier les exigences techniques ; traduisant les besoins métier en rapports et configurations efficaces conformes aux meilleures pratiquesIdentifiant, analysant et interprétant les tendances ou modèles dans de grands ensembles de donnéesComprenant des cas d'usage analytiques complexes et aidant les clients à identifier les problèmes rencontrés, en proposant des solutions temporaires tout en collaborant avec les équipes internes pour résoudre rapidement les problèmes sous-jacentsDéveloppant une expertise technique dans le cadre de reporting et d'analyse de Workday
Votre profil:Nous recherchons une expérience dans les domaines suivants :Certification Workday HCM et/ou Financials, Reporting Avancé et PRISM à jour2 ans d'expérience dans un rôle d'analyse de données, de reporting ou d'analytique sur Workday ou un ERP similaireCapacité à lire et écrire des requêtes SQLConnaissance des technologies Big Data est un plus (Hadoop, HDFS, MapReduce, Hive, Spark)Solides compétences analytiques avec capacité démontrée à collecter, organiser et analyser les exigences de reporting, et à les visualiser via Workday Prism Analytics ou une plateforme similaireCapacité à répondre aux exigences de déplacement client si nécessaire, et à gérer efficacement une ou plusieurs équipes ainsi que les interactions clientsCapacité à évoluer dans un environnement diversifié et dynamique, à respecter les délais malgré des demandes concurrentes, avec un esprit analytique et des compétences en résolution de problèmesExcellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, avec capacité à exprimer clairement des messages et exigences complexesDiplôme universitaire ou équivalentMaîtrise du français et de l'anglaisA propos de nous :  Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.      Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.   Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. " #LI-EU

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.