animateur jeunesse ans H/F - EC20890

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

animateur jeunesse ans H/F - EC20890 Direction générale des Initiatives citoyennes
Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service : Jeunesse
Prise de poste :...- RIFSEEP : C1B/B3/A4
Responsable hiérarchique : Responsable animations jeunesse et animations QPV...ans

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Définir, élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe - animation - les projets pédagogiques et les programmes d'actions
- Concevoir, organiser, coordonner, encadrer et évaluer des activités socioculturelles en direction des ... à 13 ans
- Mener une action de proximité en - aller vers - sur les différents quartiers de la commune en lien avec les partenaires des quartiers
- Accompagner le montage de projets de loisirs, d'insertion ou de solidarité par les ... avec un objectif d'autonomisation de ceux-ci
- Participer à l'organisation d'espaces d'échange avec les ... le Conseil municipal des ... xemple)
- Assurer une polyvalence sur les missions d'accueil et d'information au PIJ en semaine / participer aux événements de la Direction de la Jeunesse (PIJ, insertion)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs d ... uartiers / Différents établissements de la ville)
- Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en ... un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en ... 39h30 ; réserve d'heures pour les interventions de soir et/ou week-end)
- 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
- ... taire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
- Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports