RESPONSABLE RÉGIONAL DES VENTES - RÉGION HAUTS DE FRANCE F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 49000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Responsable Régional des Ventes, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de nos politiques commerciales et dans la stimulation des ventes sur notre large gamme de produits, de l'équipement de traite et de refroidissement aux services agricoles et au-delà. Notre objectif est de nous positionner comme un acteur clé de l'industrie de l'équipement pour le bétail, et nous avons besoin de personnes passionnées pour nous aider à atteindre cette vision
Missions principales
Mise en œuvre des politiques commerciales de l'entreprise : veiller à l'application cohérente de nos politiques commerciales. Avec une compréhension approfondie de notre gamme de produits, vous vous concentrerez sur l'expansion des ventes dans nos trois unités commerciales via un réseau de distributeurs.
Structuration et gestion du réseau de vente : Votre rôle consistera à structurer et à dynamiser les activités de vente à travers notre réseau de distributeurs. Cela comprend la prospection, la gestion des relations, la fourniture d'outils et de formation nécessaires, ainsi que la proposition de stratégies pour améliorer les performances commerciales.
La production régulière de rapports à l'équipe de direction sur les résultats des actions mises en œuvre et la participation aux sessions de planification stratégique seront cruciales. Vous fixerez également des objectifs qualitatifs et quantitatifs, en justifiant les résultats obtenus.
Formation de Type BTS Technico-commercial, spécialité Produits Alimentaires ou animaux d'élevage.
2 à 3 ans ans d'expérience professionnelle minimum dans le monde de l'élevage laitier dans une fonction commerciale.
Qualités de résilience et forte motivation pour le travail sur le terrain.
Maîtrise de l'anglais pour assurer des échanges au sein du groupe.
Disponibilité pour des déplacements réguliers
Autonomie et dynamisme
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Capacité à diriger et à motiver les équipes
Connaissance de la gestion du troupeau et de la zootechnie