AES/AS JOUR TEMPS PLEIN UP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Chez Domusvi, en qualité d' AES ou d'AS, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution.  Vous exercez en unité protégée accueillant 10 résidents.
Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. 
Compositions de l'équipe : 11 AS de jour dont 2 AS en unité de vie protégée, 3 AS de nuit et 2 IDE de jour
Informations complémentaires :
· Amplitude horaire de 12h (10h travaillées et 2h de pause) et un week-end sur deux.
· Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature
· Prime au diplôme et à l'ancienneté
· Prime d'assiduité + prime de performance
· L'accès exclusif à notre partenaire Prof Express pour une variété de services pour vous faciliter la vie (soutien scolaire, assistanat social, soutien aux aidants, ...)
· Soutien à l'acquisition ou la location d'un logement via Action Logement
· Chèque cadeaux
· Activités proposées à destination des salariés
· Les cadres sont présents du lundi au dimanche pour assurer une permanence
· Salle de repos, Salle de pause à votre disposition et parking gratuit
· Horaires : 7h-19h ou 8h15-20h15

PROFIL RECHERCHÉ :

En tant qu'AES ou AS, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. 
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous avez la capacité de pouvoir gérer les troubles du comportement dans ce secteur spécialisé ou vous bénéficiez d'une expérience professionnelle auprès de cette population.