Ingénieur en électricité / électronique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le cabinet de recrutement Manpower des Alpes du Sud recherche pour son client, expert du génie électrique dans l'industrie nucléaire, un Chef de projet en Electricité (H/F) pour son bureau d'études basé dans le Gard.
À taille humaine, l'entreprise fonctionne selon un modèle familial, favorisant la proximité, l'écoute, la communication, la réactivité et l'agilité dans la prise de décision. Cet environnement de travail encourage la collaboration et l'implication de chacun. Vous serez responsable de la gestion complète de projets, de la phase de définition des besoins jusqu'à la mise en production. Vos missions incluent notamment :
- La prise en charge du projet depuis le cahier des charges jusqu'à la recette utilisateur et son déploiement.
- Le pilotage de la conception (besoins, spécifications, livrables, critères de réception).
- La coordination et l'animation de l'équipe projet.
- Le respect des délais, du budget et de la qualité attendue.
- Le suivi client et la rentabilité du projet.
Activités spécifiques :
- Négociation avec les fournisseurs.
- Participation aux réponses aux appels d'offres.
- Analyse des écarts (coût, délai, qualité, sécurité).
- Suivi des modifications techniques et financières.
- Élaboration de plans qualité en lien avec les exigences QSSER (Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement, Radioprotection).
- Formation de niveau BTS, DUT ou Ingénieur, ou expérience équivalente.
- Compétences en gestion de projet, animation d'équipe, négociation et suivi budgétaire.
- Connaissances techniques en électricité, automatisme, mécanique, tuyauterie.
- Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative.
- Sensibilité aux enjeux de sûreté nucléaire et respect des référentiels réglementaires.
Conditions particulières :
- Accès à des sites sensibles nécessitant des habilitations spécifiques.
- formations obligatoires (PR1, culture sûreté nucléaire, etc.).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap