INFIRMIER / LB-EHPAD LA CUBISOLLE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD                                                                                                                                                                                              Catégorie : A

 

Organisation du travail :          

·         Poste à temps plein

·         Horaires : 7 h 00 – 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 – 15 h (unité protégée)

·         Repos variables                                             

Organisation du temps de travail : 35h – 25 CA

Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc       Déplacements liés à la fonction : oui x non¨

Suppléance (le cas échéant) : Néant

 

L’infirmier (re) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L’infirmier(re) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins

·         MISSIONS PRINCIPALES

•       Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives

•       Rédiger le projet de soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne

•       Organiser et coordonner les activités de soins et d’accompagnement du résident

•       Veillez au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance.

•       Veillez au respect des droits des résidents (liberté d’aller et venir, droits de vote, …)

•       Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l’aggravation de la perte d’autonomie

•       Recueillir et transmettre les informations utiles à l’accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité.

•       Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers

•       Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

•       Participer à l’accompagnement et à l’éducation en santé du résident

•       Répondre efficacement à une situation d’urgence

·         MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ

o   Déclarer les EI et contribuer à leur analyse

o   Participer aux EPP et CREX

o   S’informer du suivi du PAQSS

o   Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques

·         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES

o   Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o   Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu’aux réunions de service et aux actions de formation continue



Profil recherché :


COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH)

-          Savoir faire

•        Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

•        Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

•        Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence 

•        Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence 

•        Conduire un entretien d'aide 

•        Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs 

•        Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence 

•        Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence 

•        Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions  

•        Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 

•        Travailler en équipe/ en réseau 

•        Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier

-          Savoir être

•        Capacité d'adaptation 

•        Capacité à travailler en équipe 

•        Comportement adapté dans ses relations avec autrui 

•        Rigueur 

•        Maîtrise de soi 

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

    ▪    Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)