Gestionnaire Paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun.

Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences.

Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises".
Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux.
Et c'est aussi cela qui fait notre différence.

Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous !

TERIDEAL se démarque depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun. Conception, réalisation, entretien, TERIDEAL c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences.

TERIDEAL recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F au sein de son siège social situé à Rungis (94). Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d'un service de 10 personnes, vous gérez un portefeuille de 300 à 350 paies (de l'entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles).

Les principales missions sont les suivantes :

- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps d'une population de 300 à 350 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du BTP et du paysage)
- Gérer les absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gérer les entrées et les sorties du personnel
- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traiter les anomalies de pointages et remontées d'ERP

Vous aussi, devenez entrepreneur au service du mieux-vivre : rejoignez-nous !

De formation Bac +2 (BTS) / Bac +3 (Licence Pro) Paie et Administration du Personnel, vous avez une expérience d'au moins 3-4 ans en qualité de Gestionnaire Paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.

La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM et/ou la connaissance des conventions du BTP seraient un plus.