Directeur de 2 établissements médico-sociaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Cabinet de conseil spécialisé en recrutement et en management des ressources humaines, Cap-RH recrute pour une association du secteur médico-social engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et basée dans le département du Nord (59).

Le poste :

Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction Générale de l'association, vous assurez la gestion globale de l'établissement dans le respect des orientations associatives, des valeurs du secteur et des exigences réglementaires. À ce titre, vous :

- Pilotez le projet d'établissement, assurez sa mise en oeuvre et sa mise à jour en lien avec les équipes et les partenaires ;
- Encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires (management, organisation du travail, développement des compétences, climat social') ;
- Garantissez la qualité de l'accompagnement des usagers, dans le respect de leur projet personnalisé, de leurs droits et de leur sécurité ;
- Assurez la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement dans le cadre des moyens alloués ;
- Représentez l'établissement auprès des familles, des autorités de tarification et des partenaires institutionnels ;
- Participez activement aux dynamiques associatives, en lien avec les autres directeurs et les instances de gouvernance.


Profil recherché :

Profil recherché :

- Formation supérieure de niveau I (CAFDES, Master 2, ou équivalent) ;
- Expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social, idéalement dans le champ du handicap adulte ;
- Compétences avérées en management d'équipe, gestion budgétaire et conduite de projet ;
- Connaissance des politiques publiques du handicap, des exigences réglementaires (loi 2002-2, SERAFIN-PH?) et des enjeux de qualité de vie et de bientraitance ;
- Capacité d'écoute, sens des responsabilités, engagement éthique et aptitude au travail partenarial.