Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 486,00 Euros à 1801,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
My Business School, située à Aix-en-Provence, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans la réfrigération, un/une Chargé(e) de recrutement en alternance.***Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, au cœur des métiers techniques et de la transition énergétique ?
Rejoins une entreprise reconnue dans les domaines du froid industriel, du génie climatique et de la performance énergétique, où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.
En tant que chargé(e) de recrutement, tu interviendras sur tout le processus : sourcing de profils techniques, entretiens, sélection, suivi des candidats et collaboration étroite avec les opérationnels pour anticiper et répondre aux besoins du terrain.***Tes missions:***Collecter les besoins en recrutement des sociétés via des points réguliers d'avancement avec les dirigeants et en binôme avec un chargé de recrutement
* Définir les descriptifs de postes, diffuser les annonces, réceptionner et trier les cv
* Définir des stratégies de sourcing pour des postes à fortes pénuries
* Réaliser des pré qualifications téléphoniques, des entretiens en présentiel au besoin et établir les comptes rendus d'entretien à destination des dirigeants
* Participer à des événements sur toute la France: salons, forums, sessions de recrutement, etc.... Être l'interface avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement
* Participer à différents projets RH en transverse
Description du profil :
Tu prépares un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique, spécialisée dans les métiers techniques et la transition énergétique, où rigueur, qualité de service et esprit d'équipe sont au cœur des valeurs.***Intérêt pour les métiers techniques (froid, CVC, énergie) et le recrutement terrain***Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication***Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle***Curieux·se, proactif·ve et force de proposition***À l'aise avec les outils digitaux (jobboards, réseaux sociaux, ATS, pack Office)***Esprit d'équipe et envie d'apprendre dans un environnement dynamique et en pleine évolution