Assistant / Assistante de direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower Bordeaux TERTIAIRE recherche, pour le compte de son entreprise cliente évoluant dans le secteur des intermédiations monétaires, un Assistant de direction - H/F à Bordeaux (33000).
Mission en travail temporaire ? H/F, débutant le 15/07/2025 et se terminant le 15/09/2025 (durée de 2 mois) à Bordeaux (33000). Auprès de la secrétaire générale et en appui du directeur de l'appui au développement, la Chargée des moyens généraux est placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale. Il/Elle a pour mission d'appuyer à la réalisation des activités polyvalentes liées à l'organisation de la Direction régionale et l'appui au Directeur de l'appui au développement commercial.
Le/La chargé(e) des affaires générales a pour mission de :
- Gérer les affaires générales du site de Bordeaux et de la Direction régionale en appui ;
- Assurer une circulation fiable de l'information ;
- De manière complémentaire aux missions principales, le/la titulaire du poste interviendra sur des missions transversales au sein du service et/ou en appui du secrétaire général.
Mission dès que possible au 15/09 dans le cadre d'un remplacement (renouvelable)
Poste situé à Bordeaux
Salaire à déterminer, selon expérience Vous justifiez d'une expérience dans l'assistanat de direction récente et d'au moins 5 ans, d'une formation en secrétariat, d'une excellente maîtrise des outils bureautiques et d'un sens aigu de l'organisation.
Compétences
Prioriser les dossiers, Organiser, Anticiper, Analyser, Mettre en oeuvre des procédures et techniques visant à concevoir, planifier, coordonner, maintenir toute action administrative et logistique relevant du bon fonctionnement de la Direction régionale ;Mettre en oeuvre les connaissances et savoir-faire permettant d'assister les utilisateurs dans leur utilisation des systèmes d'information ;
Savoirs-être
Aisance relationnelle ; Bonnes capacités à prioriser, à traiter des dossiers différents de manière simultanée ; Sens de l'organisation et rigueur ; Capacité à travailler en équipe ; Capacités d'adaptation et esprit d'initiative ; Discrétion ; Capacité d'anticipation et d'être force de propositions.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap