Chef de mission H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché à un expert-comptable, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille clients et encadrez une équipe de collaborateurs comptables.

Vos principales responsabilités incluent :

* Supervision technique des dossiers : révision, établissement des bilans, liasses fiscales, déclarations périodiques.
* Encadrement et accompagnement d'une équipe de collaborateurs : répartition des tâches, suivi des délais, montée en compétences.
* Relation client : conseil, accompagnement stratégique, rendez-vous de présentation des comptes, détection de besoins complémentaires.
* Veille réglementaire : suivi des évolutions comptables et fiscales, diffusion des bonnes pratiques.
* Participation à des missions à forte valeur ajoutée : consolidation, prévisionnels, business plans, accompagnement à la création ou à la transmission d'entreprise.
Vous êtes un acteur clé dans la qualité de service rendue aux clients et dans le développement des compétences de votre équipe.
Nous recherchons un Chef de mission confirmé disposant d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet, capable de conjuguer expertise technique, sens du service client et leadership.


Compétences et qualités attendues :

* Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité).
* Maîtrise des normes comptables et fiscales, des outils collaboratifs et des logiciels métiers.
* Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe.
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
* Aisance relationnelle et goût du conseil client.

Ce que notre client vous offre :

* Un poste à responsabilités dans un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de ses prestations.
* Une équipe dynamique et bienveillante, avec un management de proximité.
* Des outils modernes et un environnement de travail stimulant.
* Des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales ou spécialisées.
* Une politique RH engagée : formation continue, équilibre vie pro/perso, mobilité interne.