Directeur en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) F/H - Éducatifs et Solidaires (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

26 H (26 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Autre de 14,25 Euros à 14,25 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité du coordinateur et en lien avec l'équipe de secteur, votre mission consiste à encadrer une équipe d'animateurs en tant que référent. Vous assurez des actions d'animation auprès de divers publics : enfants et familles notamment.



En tant que directeur d'ACM, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :


Conduite du projet pédagogique
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Co-construire les actions éducatives avec l'équipe d'animation.
Favoriser l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des enfants.
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs accueillis.
Tenir à jour les documents réglementaires (registre des présences, fiches sanitaires.).

Accompagnement de l'équipe
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel.
Favoriser la dynamique de travail collectif et la montée en compétences.
Organiser les temps d'animation dans le respect des rythmes de l'enfant.
Garantir l'application des consignes et le respect du cadre réglementaire.

Gestion administrative et logistique du site
Suivre les dépenses éducatives.
Gérer les inscriptions, la perception des participations des familles, et les relations avec les services RH et comptabilité.
Suivre les stocks de matériel pédagogique et les besoins en approvisionnement.

Communication
Assurer la liaison entre la structure, les familles, les écoles et la collectivité.
Concevoir des plaquettes d'activités
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
Participer aux projets spécifiques et événements de votre commune de rattachement.
Rendre compte de votre activité au responsable de territoire ou au coordinateur.Compétences et qualités requises
Compétences techniques et fonctionnelles :
Être garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants, ainsi que de l'équipe d'animation.
Surveiller le bon déroulement des activités en veillant au respect des consignes de jeux et aux règles de vie sociale.
Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles.
Maîtrise de la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation.
Application rigoureuse du cadre réglementaire, du secret professionnel et des principes de déontologie.
Qualités professionnelles :
Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cohérence avec les missions confiées.
Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans la gestion des temps et des priorités.
Aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer, accompagner et coopérer.
Adaptabilité, esprit d'analyse face aux imprévus ou aux contextes variés.
Aisance relationnelle, sens de la communication et de l'écoute, tant avec les enfants, les familles que les partenaires.

Diplôme exigé :
BAFD

BPJEPS

Master métier de l'enseignement

Diplôme d'état d'éducateur spécialisé / éducateur de jeunes enfants

Licence professionnelle animation

DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle)

Et équivalents

Avantages :
Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site
Indemnités horaires coupés
Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise
Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe
Mutuelle complémentaire APICIL

A savoir :
Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante et une base mensuelle est définie.
Pour ce poste la base annuelle est de 1029,6 Heures (dont CP).