Assistant social / Assistante sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d'accompagnement, soit dans un autre lieu

Evaluer la situation à partir d'un entretien avec l'agent afin de faire émerger ses problématiques
Elaborer avec l'agent un plan d'intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvre
Favoriser l'accès aux droits en informant sur les procédures existantes
Traiter les situations de surendettement
Coordonner les différents intervenants afin d'articuler de façon cohérente l'accompagnement proposé et mieux saisir l'ensemble des besoins
Mener des médiations au besoin dans les situations de conflits
Apporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenaires
Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents
Rédiger le rapport d'activité annuel
Participer au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRH
Rendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivis
Participer à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicap

Cellule de veille
Plan d'action
Semaines en santé mentale
Contribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants Clamartois

Concevoir des actions collectives à destination des proches aidants
Promouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoire
Assurer une veille juridique sur la thématique
Relayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenaires
En accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales

Construire des projets d'actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalitMissions ponctuelles :

Participer aux réunions de service du CCAS et comité de direction
Participer à l'archivage annuel
Participer le cas échéant à des groupes de travail, aux formations
Renfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis...)
Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauveagrde
Compétences techniques requises :

Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux
Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel du partenariat local
Connaissance de base en psychologie et sociologie
Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
Maitrise de la technique de conduite d'entretiens individuels, d'analyse de situation
Maitrise des compétences d'expression écrite et orale, écrits professionnels
Maitrise de la technique de conduite de réunions et d'ateliers
Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie
Compétences relationnelles :

Etre capable de travailler en équipe
Savoir communiquer avec diplomatie