ANIMATEUR(TRICE) ARBOIS EHPAD - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont recrute un(e) animateur(trice) à temps plein (CDD de 3 mois renouvelable )

Pour les EHPAD d’Arbois (99 lits répartis sur 2 sites)

 

Son rôle est de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des résidents grâce à la mise en place de projets variés, en individuel ou en collectif : des activités physiques, culturelles, bricolage, rencontres intergénérationnelles…

 

SOUS L’AUTORITÉ DU CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ, LES MISSIONS DE L’ANIMATEUR SONT :

·         EVALUER, en coordination avec l’équipe, les besoins de chaque résident

·         DÉFINIR un projet d’accompagnement pour chaque personne, dans le cadre de sa prise en charge globale.

·         CHIFFRER le budget prévisionnel des animations

·         CONCEVOIR et SUPERVISER les animations

·         ASSURER la coordination avec les autres professionnels (infirmier(e), ergothérapeute, diététicien, prof APA, …), les bénévoles et les intervenants extérieurs

·         ECHANGER avec les familles

·         ANALYSER les actions menées, présenter les résultats à la direction et à l’équipe

 



Profil recherché :


LES QUALITÉS REQUISES :

·         CRÉATIVITÉ : pour s’adapter à chaque personne, il faut être capable de sortir des sentiers battus, faire preuve de curiosité intellectuelle, d’imagination afin de proposer des activités originales et stimulantes.

·         PERSÉVÉRANCE : selon l’état de santé des personnes, les résultats des actions peuvent être variables. Mais si l’amélioration n’est pas toujours au rendez-vous, l’animateur doit garder sa motivation et son enthousiasme.

·         CAPACITÉS DE COMMUNICATION : il doit s’adapter à des interlocuteurs très variés : résidents, professionnels de la santé, familles et intervenants extérieurs avec leurs spécificités.

·         CAPACITÉS À TRAVAILLER EN ÉQUIPE : cette qualité est fondamentale, l’animateur intervient dans le cadre d’une prise en charge globale du résident et d’un projet de soin incluant de nombreuses dimensions (physiques, psychologiques, sociales).

·         RIGUEUR : il doit être capable d’établir des budgets réalistes, et de s’y tenir, tracer les activités dans le dossier de soin, et planifier les activités de façon hebdomadaire.

 

DIPLÔMES :

BP JEPS ou DUT carrière sociale option animation ou DEUST animation

Une expérience en gérontologie serait souhaitable

 

EXIGENCES DU POSTE :          36 h par semaine (9h30-17h12 – pause repas de 30 minutes) -RTT

                                                 

RÉMUNÉRATION :  grille en vigueur de la fonction publique hospitalière