Directeur d'agence H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planetegrave;te !
PAPREC GROUP est le premier groupe franetccedil;ais de recyclage, avec 16 millions de tonnes de deteacute;chets etagrave; recycler, etagrave; travers un reteacute;seau de plus de 300 sites en France et etagrave; letrsquo;international. Il compte aujourdetrsquo;hui pretegrave;s de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre detrsquo;affaires de 3 Milliards d'Euros.
Rattacheteacute;.e au Directeur Geteacute;neteacute;ral IDF, vous etecirc;tes en charge d'une agence speteacute;cialiseteacute;e dans la collecte des vieux papiers et des encombrants. Baseteacute;e etagrave; La Courneuve, votre agence, eteacute;quipeteacute;e d'une chaine de tri tretegrave;s moderne emploie 50 collaborateurs et reteacute;alise un CA annuel de 20 Meteuro;.
Vos Principales Missions :
1. Gestion de la Performance

Assurer la gestion du Petamp;L : suivi et contretocirc;le des deteacute;penses, maximisation de la marge, analyse des eteacute;carts, optimisation des coetucirc;ts, gestion du compte d'exploitation.
Analyser et garantir la performance industrielle, eteacute;conomique et humaine de l'agence.
Organiser la gestion des flux de matietegrave;res et optimiser la productiviteteacute; de l'eteacute;quipe et des installations.

2. Management des Ressources Humaines

Management de 50 collaborateurs avec un responsable d'exploitation : chauffeurs PL, conducteurs detrsquo;engins, opeteacute;rateurs de tri, caristes, techniciens de maintenance, personnel administratif et commercial.
Deteacute;velopper les competeacute;tences et l'engagement des collaborateurs.
Participer au recrutement et aux eteacute;volutions de carrietegrave;re de vos collaborateurs, exercer le management disciplinaire en coordination avec le service RH reteacute;gional.
Garantir un environnement de travail harmonieux et un climat social positif.
Relation avec les IRP (animation des reteacute;unions).

3. Commercial

Geteacute;rer une clientetegrave;le industrielle (imprimeurs) et de collectiviteteacute;s (reteacute;ponses aux appels detrsquo;offre avec le support du bureau detrsquo;eteacute;tude).
Management d'un commercial.

4. Garantir la Qualiteteacute; et la Seteacute;curiteteacute; au sein de l'agence

Veiller au respect des consignes de seteacute;curiteteacute; et de l'utilisation des eteacute;quipements de protection individuelle (E.P.I).
Assurer la conformiteteacute; avec les reteacute;glementations en vigueur (sociales, environnementales, transportethellip;).
Veiller etagrave; la propreteteacute; du site et au maintien opeteacute;rationnel des eteacute;quipements, mateteacute;riels et installations, anticiper les besoins en maintenance des eteacute;quipements.