Chef d'équipe drones (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/07/2025

Dernière mise à jour

20/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Venez partager et développer vos compétences avec nos 4000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson !
Au sein de l'entité System Design Missile, vous êtes le responsable système chargé d'optimiser la définition fonctionnelle de ce drone pour son développement et sa qualification.
Dans un contexte de lutte anti-drone qui évolue rapidement, MBDA France a conçu un moyen de défense sol-air innovant consistant en un drone permettant de neutraliser un drone menaçant par impact cinétique direct.
En tant qu'Architecte Fonctionnel Drone, vous serez amené(e) à :
- Définir l'architecture vecteur optimale au regard des exigences, des contraintes techniques et des objectifs de coûts série.
- Rédiger le dossier d'architecture, la Spécification Technique de Besoin et le document d'allocation de performance.
- Piloter et organiser les activités de développement des algorithmes de traitement d'image, de pilotage et de guidage ainsi que les études et les ressources des différents métiers.
- Assurer la cohérence technique et système global (en support du Chief Engineer).
- Piloter le développement du logiciel opérationnel embarqué, réaliser sa validation et valider son intégration dans la carte du partenaire droniste.
- Piloter et contribuer à la validation système et à l'organisation des campagnes associées (suivi des acquisitions, campagnes d'interceptions, exploitations des données...).
- Piloter le développement de la tablette de gestion de mission.
- Assurer un fort niveau d'interaction avec le responsable du suivi du développement et de la qualification de la cellule.
- Assurer l'interface avec les programmes pour l'intégration du drone.
- Réaliser un Dossier Justificatif de Dossier.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...