Chef de service logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 7350,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de planification F/H pour rejoindre l'équipe de Saber.
Le poste en quelques mots :
Le chargé de planification supervise la conduite, la réalisation et le suivi des installations de matériel électronique de sécurité
(surveillance-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès) ainsi que du SAV.
Les missions sont variées, elles consistent à :***Programmer et élaborer le planning des installations en fonctions de la charge et des priorités
* Enregistrer les demandes d'installations et compléments d'installations dans le logiciel
* Informer les clients sur les modifications pouvant subvenir lors de leurs interventions
* Réceptionner et gérer les appels entrants clients.
Description du profil :
Ce qui nous intéresse chez vous :***De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une première expérience significative en relation clientèle à distance et êtes particulièrement à l'aise avec l'outil téléphonique.
* Enthousiaste, proactif, vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe.
* Vos qualités sont la rigueur et l'assiduité dans l'exécution des tâches, la gestion du stress, la capacité à gérer l'imprévu ainsi que le sens des priorités.
Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :
Poste en CDI, statut Employé 35h, rattaché à l'agence de Coulaines (72) avec comme éléments de rémunération :
La rémunération ?***Rémunération brute mensuelle de 2 093,47 € sur 12 mois ;
* Titres restaurant valeur faciale 9€;
* Prime d'assiduité de 50€ brut / mois;
* Primes intéressement/Participation;
* Prime de cooptation (jusqu'à 500€ net).
Les avantages à travailler chez Nexecur ?***Parcours d'intégration personnalisé
* Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
* Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.)
* Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
* Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
* Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :***Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
* Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
* Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
* Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !